oleh makeallhappen | Des 1, 2016 | Human Resource Theme, Operational Theme
Salah satu factor yang paling penting dalam keberhasilan sebagai seorang pemimpin adalah “Bagaimana pemimpin tersebut berkomunikasi dengan timnya ? ”. Pada dasarnya, Komunikasi adalah tentang pertukaran informasi, baik dari pendapat suatu tim, mendelegasikan sebuah...
oleh makeallhappen | Des 1, 2016 | Human Resource Theme, Operational Theme
Salah satu factor yang paling penting dalam keberhasilan sebagai seorang pemimpin adalah “Bagaimana pemimpin tersebut berkomunikasi dengan timnya ? ”. Pada dasarnya, Komunikasi adalah tentang pertukaran informasi, baik dari pendapat suatu tim, mendelegasikan sebuah...
oleh makeallhappen | Nov 3, 2016 | Human Resource Theme, Motivasi, Operational Theme
“Hidup Anda adalah cerminan dari apa yang Anda yakini dalam batin Anda. Dan apa yang Anda yakini dalam batin, selalu berada dibawah kendali Anda “- Rhonda Byrne “Kami hanya ingin melakukan apa yang kami suka, yaitu bekerja dengan computer. Bagi kami,...
oleh makeallhappen | Okt 12, 2016 | Bisnis, Human Resource Theme, Operational Theme
Berbicara dalam sebuah pertemuan, atau presentasi didepan tim maupun rekan kerja anda tentu pernah dirasakan sebagian besar orang. Apakah kita melakukannya dengan baik ? , atau bisa menjadi buruk, karena kedua hal tersebut sangat mempengaruhi cara orang berpikir...
oleh makeallhappen | Sep 22, 2016 | Human Resource Theme, Operational Theme
Mengelola Karyawan Bagi pemilik bisnis dari yang kecil hingga yang besar, tentu harus memiliki bakat dalam menemukan, memelihara dan mempertahankan sumber daya dalam bisnisnya, termasuk sumber daya manusia. Bagaimana cara agar dapat tepat dalam mengambil keputusan?...
oleh makeallhappen | Sep 15, 2016 | Bisnis, Operational Theme
Masalah yang dimiliki bagi para pengusaha maupun pemilik usaha yang masih merintis adalah apa yang benar-benar dibutuhkan agar dapat efektif dalam menjalankan bisnis. Kegagalan bisnis yang sering dijumpai adalah kehabisan uang dan terlalu banyak menerima pengeluaran,...
